コロナと栄養指導のビフォーアフター③

前回の、コロナと栄養指導のビフォーアフター②のつづきです

Saori「スタッフさんたちとのコミュニケーションはどうでした？」

豊田「私たちの仕事はネットワークが命。
仕事内容の計画、実行、評価、改善のPCAサイクルは仲間と『会って話して』が基本でした

でもお互いにそう簡単には会えなくなって、話し合いができなくなった
情報共有に大きな妨げを感じましたね」

豊田「基本的にはスマホやパソコンを使い、
オンライン上の打ち合わせに変えました

そのうえで、3回に一回は感染対策をして会うようにしました
『会って話して』でないと進まない話もたくさんあることを改めて感じましたが、

オンライン会議だと、
みんなの都合を合わせやすくて欠席者が少ないので
以前より多くのスタッフの意見をタイムリーに共有できます

コロナをきっかけにオンラインが拡がって
新しい仕事のスタイルが定着しました
これはよかったことですね」

そうですね
オンライン上のやりとりが普及した恩恵は
Saori.Aも日々実感しています

最初は障害に思えたことが
気が付けば新しい考え方、習慣ができるきっかけになっていた

そんな感じでしょうか